Nedir "ŞÛRA"?
Danışma,
Görüş alış-verişinde bulunmadır "ŞÛRA".
...
Yönetimin,
Çok önemli ve değişemez ilkelerinden biri olan "ŞÛRA"nın yönetimdeki gerekliliği,
Kur'an' da da farklı ayetlerde geçmektedir.
Yine Kur'an' da yer alan,
Yönetimde olmazsa olmaz bir diğer ilke ise "ADALET" ' tir.
...
"Rablerinin çağrılarına uyarlar, namazı özenle kılarlar.
İşleri de aralarındaki ŞÛRA (DANIŞMA) ile yürür.
Kendilerine verdiğimiz rızıktan başkaları için harcarlar (Şûra Suresi 38)".
"Allah' tan bir rahmet sayesindedir ki sen onlara yumuşak davrandın.
Eğer kaba saba, katı yürekli olsaydın, senin çevrenden kesinlikle dağılır giderlerdi.
O halde bağışla onları, af dile onlar için, iş ve yönetim konusunda da onlarla ŞÛRAYA git (Ăl-i İmrăn Suresi 159)".
Ăl-i İmrăn Suresi 159. ayetten de anlaşılacağı üzere,
"Şûra" Hazret-i Peygamber'imizin dahi yerine getirmesi gereken bir ilkedir.
Yani kim olursa olsun,
Kimse kendisinin en üstün olduğunu,
Kimseye danışmaya ihtiyacı olmadığını,
Kafasına estiğince,
Keyfine göre insanları,
Toplumu yönetebileceğini düşünmemelidir.
Ăl-i İmrăn Suresi 159' dan da anlaşılacağı üzere,
Şûra içeresinde kaba sabalık,
Katı yüreklilik yoktur.
Yumuşak davranmayı,
Kibarlığı,
Anlayışı,
Anlamaya çalışmayı,
Saygı ve saygınlığı,
Kıymet vermeyi,
Kıymet bilmeyi,
Kıymetli görmeyi barındırır içerisinde "Şûra".
...
Biz insanoğlunun en büyük eksikliklerinden,
Yıllardır süregelmiş en büyük yanılgılarından biri de bu belki işte;
Her şeye hakim olma,
Her şeyi tek başına yönetebilme arzusuna engel olamama,
Danışmayı küçültücü bulma,
"Akıl akıldan üstündür" yaklaşımını bir türlü benimseyememe...
Neden sistemler var o halde!
Neden ara kademeler ve o ara kademelerde insanlar var!
Yalnızca hiyerarşik bir yapı oluşturabilmek ve
"Ben en üst kademedeyim,
Ben ne dersem o..." diyebilmek için mi sadece!!!
Ya da,
Başarıları üstlenirken başarısızlıkları yükleyebilecek bir yerler olsun diye mi!!!
Veya kontrolsüzce bünyeden fışkıran öfkelerin,
Kontrol edilemeyen sinir harplerinin,
Söyleyenin kulağına uğramadan duyanın kalbine saplanan kırıcı sözlerin varacağı ille de bir adres olsun diye mi!!!
"Ben bilirim..." edaları değil,
Bilgilerin,
Bilinenlerin,
Tecrübelerin bir araya gelmesidir doğruya ulaştıracak olan insanları.
Nerede olursa olsun,
Hiç bir yerde,
Herhangi bir yönetimde keyfiyetçiliğe yer verilmemelidir asla.
Yönetme işi her ne kadar tek kişiye ait gibi görünse de,
Yönetim bir ekip işidir esasında.
En iyi yönetici,
Ekibini en iyi şekilde kuran,
Neden o ekibi kurduğunu çok iyi bilen,
Ekibin sorumluluk almasının önünü açarak
ekiptekilerin yaptığı işleri sahiplenmelerini sağlayabilendir.
Yönetimin başarısı ise yönetenin kurduğu ekibin etkinliği ve yönetime sağladığı fayda ile orantılıdır.
...
Olmamalı!..
Hiç bir kurumda,
Hiç bir kuruluşta,
En küçüğünden en büyüğüne hiç bir işletmede ve iş yerinde,
İstişare anlayışından uzak, Keyfiyetçiliğin yaygın olduğu bir yönetim şekli olmamalıdır kesinlikle.
Daha da önemlisi,
Çok ciddi bir mesele olan,
Bir köyü,
Bir beldeyi,
Bir kasabayı,
Bir ilçeyi,
Bir şehri,
Bir memleketi yönetmekse söz konusu olan,
Yani konu memleket meseleleri ise,
Yüce Yaradan' nın da Kur'an yolu ile bildirdiği üzere biz insanlara,
"ŞÛRA" olmazsa olmazı olmalıdır insanın.
Fikir alış-verişinin,
Rahatlıkla görüş bildirebilmenin,
Beyin özgürlüğünün olmadığı veya kısıtlandığı,
Tüm sorumluların sürece katkı sağlayamadığı bir yerde,
Beyin fırtınalarından,
Farklı bakış açılarından,
Farklı çözüm yollarından,
Yaratıcılıktan,
Yenilikçilikten,
İyi bir ekip işinden,
Kısacası,
Başarılı bir yönetimden söz edebilmek mümkün müdür sizce!!!
...
"Hangi kurum, hangi kuruluş, hangi işletme, hangi yönetilen yer olursa olsun, pramidin en üstünden en altına kadar herkesin içerisinde "ŞÛRA" ve "ADALET" anlayışının yer edinebilmesi dileğiyle..."
