Çalışanların en önemli haklarından biri olan kıdem tazminatında 2027 yılına ilişkin hesaplamalar gündeme gelmeye başladı. Türkiye Gazetesi'nde değerlendirmelerde bulunan İsa Karakaş, çalışanların önemli bir bölümünün asgari ücret veya buna yakın ücretlerle çalıştığına dikkat çekti. Karakaş'a göre asgari ücrette yapılacak artış, bu çalışanların kıdem tazminatına da doğrudan yansıyacak.
KIDEM TAZMİNATI TAVANI NE KADAR OLACAK?
Kıdem tazminatında ise yüksek ücret alan çalışanlar açısından tavan uygulaması bulunuyor. Mevcut mevzuata göre bir hizmet yılı için ödenebilecek kıdem tazminatı, en yüksek devlet memurunun emekli ikramiyesini geçemiyor. Temmuz 2026 itibarıyla kıdem tazminatı tavanı 73 bin 729,87 TL seviyesinde uygulanıyor. Bu tutarın 1 Ocak 2027'de memur maaş katsayılarındaki değişime bağlı olarak yeniden belirlenmesi bekleniyor.
2027’DE TAZMİNAT TAVANI 79 BİN TL’Yİ AŞABİLİR
İsa Karakaş'ın değerlendirmesine göre, yıl sonu enflasyonunun ve memur maaş artışlarının hangi seviyede gerçekleşeceği kıdem tazminatı tavanının yeni tutarında belirleyici olacak. Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası'nın yıl sonu enflasyon tahminine göre yaklaşık yüzde 6,67'lik bir güncelleme ihtimali bulunurken, piyasa beklentilerinin daha yüksek olduğuna dikkat çekiliyor.
Enflasyonun yüzde 30 civarında gerçekleşmesi halinde memur maaş artışının yüzde 8 seviyelerine yaklaşabileceği öngörülüyor. Bu senaryonun gerçekleşmesi durumunda kıdem tazminatı tavanının yaklaşık 79 bin 628 TL seviyesine çıkabileceği hesaplanıyor. Böylece yüksek maaşlı bir çalışanın kıdem tazminatında her hizmet yılı için yaklaşık 5 bin 898 TL ilave kazanım oluşabilecek.
ASGARİ ÜCRETLİNİN KİDEM TAZMİNATI DAHA FAZLA ARTABİLİR
Asgari ücretle çalışanlar açısından ise farklı bir tablo ortaya çıkıyor. Mevcut durumda asgari ücretlinin bir yıllık kıdem tazminatı hesabında esas alınan brüt ücret 33 bin 30,50 TL seviyesinde bulunuyor.
2027 yılı için asgari ücrete yönelik farklı zam senaryoları gündemde. Bunlardan birinde ocak ayında yüzde 30, temmuz ayında ise yüzde 20 oranında artış yapılması öngörülürken, diğer senaryoda yıl başında daha yüksek oranlı tek seferlik zam ihtimali değerlendiriliyor. Ocak ayında yüzde 30'luk bir artış gerçekleşmesi halinde asgari ücretlinin kıdem tazminatı da aynı oranda yükselecek.
ARADAKİ FARK AÇILABİLİR
İsa Karakaş'ın hesaplamasına göre yüksek maaşlı çalışanların kıdem tazminatı tavanındaki artışın yaklaşık yüzde 8 seviyesinde kalması, asgari ücretlilerin ise yüzde 30 veya daha yüksek bir artıştan yararlanması halinde iki grup arasındaki oran önemli ölçüde değişecek. Karakaş, bu durumda düşük ücretli çalışanların kıdem tazminatındaki oransal kazanımının yüksek ücretlilere kıyasla en az yüzde 22 daha fazla olabileceğini belirtiyor.
Bu nedenle 2027 yılı başında işten ayrılmayı düşünen çalışanların, kıdem tazminatındaki olası değişiklikleri dikkate alması önem taşıyor. Özellikle 31 Aralık 2026 ile 1 Ocak 2027 arasındaki dönem, tazminat hesabı açısından kritik olabilir. Uzman değerlendirmesine göre 2027'de düşük ücretli çalışanların kıdem tazminatındaki artış, yüksek ücretlilere kıyasla daha yüksek oranda gerçekleşebilir.
