Mevcut Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatına göre staj ve çıraklık döneminde yapılan sigorta girişleri, emeklilik için başlangıç tarihi olarak kabul edilmiyor. Bunun nedeni, bu dönemde yatırılan primlerin yalnızca iş kazası, meslek hastalığı ve hastalık sigortası gibi kısa vadeli sigorta kollarını kapsaması. Uzun vadeli sigorta primi yatırılmadığı için bu süreler emeklilik hesabına dahil edilmiyor.
Bu nedenle özellikle EYT düzenlemesi sonrası birçok kişi, staj sigortası olmasına rağmen emeklilik hakkından yararlanamadı ve konuyla ilgili talepler daha yüksek sesle dile getirilmeye başlandı.
2026 yılı başı itibarıyla Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülen Torba Yasa teklifinde, staj ve çıraklık sigortasının emeklilikten sayılmasına yönelik açık bir düzenleme bulunmuyor.
Ancak farklı milletvekilleri tarafından bu konuda kanun teklifleri verildiği ve sigorta başlangıç tarihinin emeklilik açısından da geçerli sayılması yönünde öneriler sunulduğu biliniyor.
Son dönemde çeşitli illerde staj ve çıraklık mağdurlarının taleplerini dile getirdiği, düzenleme beklentisinin sürdüğü yönünde açıklamalar yapılırken, konunun siyasi ve toplumsal gündemde kalmaya devam ettiği görülüyor.
Uzmanlara göre, bu konuda bir değişiklik yapılabilmesi için SGK mevzuatında açık bir yasal düzenleme gerekiyor.
