ANLAŞMA SAĞLANDI
Demiryol-İş Sendikası ile Hyundai Eurotem arasında yürütülen 7. dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde ilk etapta anlaşma sağlanamamış 5 Ocak tarihinde uyuşmazlığa gidilerek sendika yönetim kurulunun aldığı yönetim kurulu kararı doğrultusunda protestolar başlamıştı. Devam eden görüşmeler sonucunda sendika ve fabrika yönetimi arasında uzlaşma sağlandı.
EN DÜŞÜK MAAŞ 62 BİN TL’YE YÜKSELDİ
İmzalanan sözleşme ile, ilk altı ay için ücretlere yüzde 53 oranında zam yapıldı. 1 Mart 2026 tarihinden itibaren işe yeni giren işçilerin net maaşı 62 bin 978 TL’ye yükseltilirken, mevcut çalışan üyelerin net maaşları 88 bin 867 TL’ye çıkarıldı. Ayrıca sosyal haklarda artış sağlandığı belirtildi. Sendika, görüşmeler sırasında fabrika genel müdürünün sözleşmeye bir madde daha eklenmesini isteyerek çalışanların “özel sağlık sigortası” kapsamına alınmasına onay verdi.
“ÖNEMLİ KAZANIMLAR ELDE EDİLDİ”
Sendika tarafından yapılan açıklamada, “Ülkemizin içerisinde bulunduğu ekonomik koşulları, çalışanların alım gücünün yükseltilmesi hedeflerinin ortaya konulduğu görüşmelerde çalışanlara önemli kazanımlar elde edilmiştir. İşveren yetkililerinin sözleşme görüşmelerinde sendikamızın ortaya koyduğu yaşam kriterlerine karşı gösterdikleri duyarlılığa teşekkür ediyoruz. Yapılan sözleşmenin başta iş yerimize, üyelerimize ve sendikamıza hayırlar getirmesini temenni ediyor, üyelerimizin mutluluğunu paylaşıyoruz” ifadeleri yer aldı.
