HABERLİSİN-
Meclis’te kabul edilen yeni torba yasa ile özellikle çalışan kadınları yakından ilgilendiren analık izninde köklü bir değişikliğe gidildi.
Yeni yasaya göre, kadın memurlar ve işçiler artık doğum öncesi 8, doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta (6 ay) izin yapacak. Düzenleme özellikle erken doğum riski taşıyan veya sağlık durumu elverişli olan anneleri de kapsıyor. Sağlık raporu ile çalışabileceğini kanıtlayan anne adayı, doğumdan önceki 2 haftaya kadar çalışmaya devam edebilecek.
GERİYE DÖNÜK İŞLİYOR
Yasanın en dikkat çekici maddelerinden biri ise geriye dönük uygulama. Buna göre; doğum izni bitmiş ancak 1 Nisan 2026 itibarıyla doğum üzerinden 24 haftayı doldurmamış olan anneler, talepleri halinde 8 hafta ek izin kullanabilecek. Bu düzenleme ile binlerce yeni annenin mevcut izin sürelerinin uzatılmasının önü açıldı.
BABALARA VE KORUYUCU AİLELERE DE İZİN GELDİ
Yeni düzenleme sadece annelerle sınırlı kalmadı. Çocuk bakımında eş desteğini artırmak amacıyla babalık izni de 10 güne çıkarıldı. Öte yandan, devlet korumasındaki çocukların daha sıcak bir aile ortamında büyümesini teşvik etmek için koruyucu aile olan devlet memurlarına, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren 10 gün ek izin hakkı tanındı.
