HABERLİSİN-
Çalışma hayatının bitiş düdüğü olan emeklilik, heyecan ve bir o kadar da karmaşık süreçleri beraberinde getiriyor. Doğru adımlar atılmadığında ise emekli maaşında kayıplar yaşanabiliyor. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, özellikle SSK (4A) ve Bağ-Kur (4B) kapsamında emekli olacaklar için 31 Aralık 2025 tarihinin kritik bir eşik olduğunu açıkladı.
HABERİN DEVAMI İÇİN SAYILARDAN İLERLEYİN...
SON 2520 GÜN KURALI NEDİR?
Emeklilik statünüzü, prim ödediğiniz son dönem belirliyor. Erdursun'un altını çizdiği "son 2520 gün kuralı" bu nedenle büyük önem taşıyor. Örneğin, EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamında yaş şartı aranmadan emekli olmak isteyen bir kişi, son 7 yıla denk gelen 2520 günlük sürenin en az yarısını (1260 gün) aynı sigorta statüsünden (SSK, Bağ-Kur vb.) ödemiş olmalı. Bu kurala uyulmaması, maaş hesaplamasını olumsuz etkileyerek aylığın düşmesine neden olabiliyor.
EMEKLİLİK BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Erdursun, emeklilik başvurusunun artık e-Devlet üzerinden kolayca yapılabildiğini belirterek süreci şöyle özetledi:
İşveren, sigortalının işten çıkışını "Kod 8 – Emeklilik nedeniyle işten çıkış" olarak SGK'ya bildirmeli.
e-Devlet şifrenizle giriş yaparak "Gelir / Aylık / Ödenek Talep Belgesi" menüsüne girin.
Yeni başvuru oluşturup, başvuru türünde "Sigortalı / Hak Sahibi"ni seçin.
Emeklilik türü olarak "yaşlılık aylığı"nı işaretleyin.
Maaşın yatacağı banka hesabınızı seçin, kişisel bilgilerinizi kontrol edin ve onay verin.
Başvuru sonrası ekranda "Emeklilik başvurunuz başarılı bir şekilde gerçekleştirilmiştir" mesajı görülürse başvuru tamamlanmış demektir.
2026'YI BEKLEYENLER DİKKAT! MAAŞINIZ %5 AZALABİLİR
Uzmanın en kritik uyarısı ise başvuru zamanlamasına ilişkin:
Emekli Sandığı (4C) mensupları için yılsonu veya yılbaşı arasında maaş farkı yok.
Ancak, SSK (4A) ve Bağ-Kur (4B) kapsamında olup 2025 yılı içinde emeklilik hakkı kazanıp da başvurularını 2026 yılına erteleyenlerin emekli aylığında yaklaşık %5'lik bir düşüş yaşanacak. Bu nedenle, bu statülerdeki çalışanların hak ettikleri tarihi kaçırmamaları büyük önem taşıyor.
Kıdem Tazminatı ve İzin Ücreti Hakkı
Emeklilik nedeniyle işten ayrılan çalışanlara kıdem tazminatı ödeniyor. 2025 yılı için kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL olarak belirlendi. Ayrıca, kullanılmayan yıllık izinlerin ücretleri de işverenden talep edilebiliyor.
