Şu anda, çıraklar ve stajyerler, iş hayatına ilk adımlarını attıkları bu dönemlerde, sigorta primlerinin yatırılmaması nedeniyle birçok temel sosyal güvenlik hakkından mahrum bırakılmaktadır. Bu durum, gençlerin gelecekteki emeklilik haklarını ciddi şekilde tehlikeye atmakta ve onları güvencesiz bir çalışma hayatına sürüklemektedir.


Yapılacak yeni düzenleme, staj ve çıraklık yapan gençlerin çalışma süreçlerinde sigorta primlerinin düzenli olarak ödenmesini garanti altına alacak. Bu, genç işçilerin diğer çalışanlar gibi tam sosyal haklara sahip olmalarını ve emeklilik haklarından faydalanabilmelerini sağlayacak bir adımdır.

Düzenleme neleri kapsayacak?


Önümüzdeki aylarda yapılacak düzenlemelerin kapsamına ilişkin henüz net bir bilgi bulunmuyor. Ancak, mağdurların talepleri doğrultusunda, staj ve çıraklık sigortası başlangıçlarının SSK başlangıcı sayılması ve bu sürelerin emeklilik hesaplamalarında dikkate alınması bekleniyor.


Bu düzenlemelerin hayata geçirilmesi durumunda, 1999 öncesi staj ve çıraklık sigortası başlatılanlar da EYT düzenlemesinden yararlanabilecek.

Staj ve çıraklık sigortası nedir?


Staj ve çıraklık sigortası, işveren tarafından stajyer veya çırak olarak çalıştırılan kişiler için düzenlenen bir sigorta türüdür. Bu sigorta kapsamında, stajyer veya çıraklara iş kazası ve meslek hastalığı sigortası ile genel sağlık sigortası sağlanır.


Staj ve çıraklık sigortası, 1999 yılından önce de uygulanmaktaydı. Ancak, 1999 yılında yapılan bir değişiklikle, staj ve çıraklık sigortası başlangıçları SSK başlangıcı olarak sayılmamaya başlandı. Bu değişiklik, 1999 öncesi staj ve çıraklık sigortası başlatılan kişilerin mağdur olmasına neden oldu.

Yorumlar