Kadın çalışanlar için SGK, belirli şartlarla erken emeklilik imkânı tanıyor. Anneler için özel olarak sunulan bu hak kapsamında, doğum borçlanması ile kadın çalışanlar 2160 güne (6 yıl) kadar prim günlerini tamamlayabiliyor.
Üç çocuğa kadar yapılabilen doğum borçlanması sayesinde, yaş ve prim şartlarını yerine getiren kadınlar, 6 yıl erken emekli olabiliyor. Sağlık sorunları nedeniyle iş gücünde yüzde 60 veya üzeri kayıp yaşayan çalışanlar, malulen emeklilik kapsamında değerlendirilebiliyor.
Malulen emeklilikte yaş şartı aranmıyor. En az 1800 gün prim şartı aranıyor. Sağlık raporuyla bu durumu belgeleyen kişiler, SGK’nın belirlediği diğer şartları sağladıklarında emekli olabiliyor.
HABERİN DETAYLARI İÇİN SAYILARDAN İLERLEYİNİZ
3600 prim günü ve 15 yıl sigortalılık süresini tamamlayan çalışanlar, erken emeklilik hakkına sahip olabiliyor. Bu emeklilik türü için yaş şartı bulunuyor. Bu hak, yalnızca 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar için geçerli. Kısmi emeklilik olarak bilinen bu uygulama 3600 prim günü dolduranlar için geçerli olacak.
Bazı meslek gruplarında çalışan bireyler, yıpranma payı nedeniyle erken emeklilikten faydalanabiliyor. Sigortalılık sürelerine gün ekleniyor. Eklenen prim günlerinin yarısı kadar yaş şartı düşürülüyor. Ancak bu hak yalnızca SGK tarafından açıklanan belirli meslek gruplarını kapsıyor.
Engelli çalışanlar, erken emeklilik için önemli avantajlara sahip. Yüzde 40 ve üzeri engelli raporu bulunan kişiler bu haktan yararlanabiliyor. 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günü şartlarını tamamlayanlar yaş şartına tabi olmadan emekli olabiliyor.
Erken emeklilikle ilgili bu haklardan yararlanmak isteyen bireyler, SGK ile iletişime geçerek detaylı bilgi alabilir.
