Orta Vadeli Program’da yer alan bir diğer önemli düzenleme ise Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi olacak. Bu sistem, emeklilik döneminde sosyal güvenliğin yanı sıra ikinci bir maaş alabilme imkanı tanıyacak. Sistemde devlet ve işveren katkıları da bulunacak. Hem mevcut sigortalılar hem de emeklilik hakkını kazananlar bu yeni sistemden yararlanabilecek.

Mevcut sistemde üç farklı döneme göre hesaplanan maaş bağlama yönteminin de tek formüle indirilmesi gündemde. Bu değişiklikle, 3600 gün prim ödeyen ile 9000 gün prim ödeyen arasında maaş farkı artacak. Özellikle uzun süre çalışanların daha yüksek maaşla emekli olabilmesi sağlanacak. Yeni sistemde, emekli maaşı üzerindeki kök ve taban maaş ayrımı da kaldırılacak.

Uzun süredir üzerinde çalışılan bu reformlarla, emekliliği değil çalışmayı teşvik eden bir model benimseniyor. Prim ödeme gün sayısının yanı sıra çalışılan toplam gün sayısı da maaş hesaplamalarında önemli rol oynayacak. Hükümet, bu yeni sistem ile kayıt dışı çalışmanın önüne geçmeyi ve sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini sağlamayı hedefliyor.

Yapılacak düzenlemelerle birlikte, emeklilik yaşı da yeniden düzenlenebilir. Kadınlar için 60, erkekler için ise 65 yaş şartının getirilebileceği konuşuluyor. Bu şartlar, yeni yasayla sigortalı olacak gençler için geçerli olacak ve aktif-pasif dengesinin korunması amaçlanacak. Reformların en dikkat çeken maddelerinden biri ise çalışan emeklilere yönelik ikinci emeklilik maaşı imkanı olacak. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi sayesinde, emekliler ikinci bir maaş hakkı elde edebilecekler. Bu sistemin 2024 yılının sonuna doğru Meclis gündemine gelmesi bekleniyor.

Yorumlar