HABERLİSİN-
2026 yılının ikinci çeyreğinde yürürlüğe girmesi planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), işçi ve işveren kesiminde heyecan ve endişeyle karşılanmıştı. Sistemin, kıdem tazminatının yerini alacağı yönündeki iddialara Başuzman Karakaş'tan kesin bir cevap geldi.
Karakaş, konuya ilişkin yaptığı değerlendirmede, TES'in önceki OVP'lerde de yer aldığını ancak hayata geçirilemediğini vurguladı. "Şimdi yeni revize OVP’de de 2026’nın ikinci çeyreğinde yürürlüğe girmesi hedeflenmekte. Ancak bu tarihte de yürürlüğe girmeyeceğini çok net bir şekilde söyleyebilirim" diyerek, sistemin önündeki engellere dikkat çekti.
HABERİN DEVAMI İÇİN SAYILARDAN İLERLEYİN..
NEDEN TES HAYATA GEÇMEYECEK
Karakaş'ın açıklamalarına göre bunun iki temel nedeni var:
Mali Yük: İstihdam üzerinden alınan mevcut SGK primi ve işsizlik sigortası yükü (%37,75) zaten yüksek seviyede. Buna işçiden %3, işverenden %3-5 ek bir kesinti yapılmasına ne işçilerin ne de işverenlerin sıcak bakmadığını belirtti.
Mutabakat Eksikliği: Hükümetin, bu sistemi hayata geçirebilmek için işçi ve işveren kesiminin mutabakatını aradığını, ancak iki tarafın da maliyet nedeniyle karşı çıkmasından dolayı bunun mümkün olmadığını ifade etti.
KAZANILMIŞ HAK
"22 Yıldır Değişmedi, Şimdi de Değişmeyecek"
Karakaş, 2003 yılında da gündeme gelen kıdem tazminatının fona devredilmesi tasarısının 22 yıl geçmesine rağmen hayata geçirilemediğini hatırlattı. "Aradan 22 yıl geçmesine karşın kıdem tazminatıyla ilgili en ufak bir değişiklik olmadı. Şimdi de herhangi bir değişikliğin olmayacağını söyleyebiliriz" diyerek, çalışanlara "çalışmaya devam etsinler" mesajı verdi.
TES KİMLERİ ETKİLERDİ?
Karakaş, sistem kamu çalışanları için uygun olsa da, asgari ücretle çalışanlar için maaşlarından yapılacak %3'lük kesintinin ciddi bir yük oluşturabileceğini ve bu grubun sisteme entegre olmakta zorlanabileceğini sözlerine ekledi.
