TES İÇİN 2026 HEDEFİ
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, Orta Vadeli Program ve Cumhurbaşkanlığı programlarında emeklilik ve tasarruf reformunun başlıkları arasında yer alıyor.
Plan kapsamında Otomatik Katılım Sistemi'nin işveren katkısıyla ikinci basamak emeklilik sistemine dönüştürülmesi, Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ve OKS fonlarının yeniden düzenlenmesi ile kesintilerin sadeleştirilmesi hedefleniyor.
TES'e ilişkin takvim daha önce birkaç kez değişti. 2023 yılında açıklanan planlarda dönüşüm için 2024'ün son çeyreği işaret edilirken, hedef daha sonra 2025'e, ardından 2026 yılına taşındı.
HENÜZ TASLAK ORTAYA ÇIKMADI
Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş'ın aktardığına göre, sistemin hayata geçirilmesine ilişkin henüz bir kanun teklifi veya kamuoyuna açıklanmış kapsamlı bir taslak bulunmuyor.
Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin ekim ayında çalışmalarına başlamasının ardından bütçe görüşmelerinin de gündeme gelecek olması nedeniyle TES düzenlemesinin 2026 takviminde nasıl ilerleyeceği merak konusu oldu.
İŞÇİ VE İŞVEREN MALİYETLERİ GÜNDEMDE
Sisteme ilişkin tartışmaların önemli başlıklarından birini çalışan ve işverenlerin karşılaşabileceği ek maliyetler oluşturuyor.
Karakaş, TES kapsamında çalışan ve işverenden yüzde 3'er oranında katkı alınması halinde istihdam üzerindeki prim yükünün artacağına dikkati çekti.
Özellikle asgari ücretle çalışanların gelirleri ile küçük esnaf ve KOBİ'lerin mevcut maliyetleri dikkate alındığında, yeni kesintilerin sosyal taraflar açısından önemli bir başlık olacağı ifade ediliyor.
KIDEM TAZMİNATINDA DEĞİŞİKLİK YOK
TES tartışmalarıyla birlikte kıdem tazminatına ilişkin iddialar da yeniden gündeme geldi.
Karakaş, TES nedeniyle kıdem tazminatının kaldırılacağı yönündeki iddiaların gerçeği yansıtmadığını belirterek, mevcut kıdem tazminatı uygulamasında bir değişiklik bulunmadığını ifade etti.
TES'in nasıl uygulanacağı, çalışan ve işveren katkılarının hangi oranlarda belirleneceği ve düzenlemenin Meclis gündemine ne zaman geleceği ise hazırlanacak yasal düzenlemeyle netlik kazanacak.
