Türkiye’de milyonlarca ücretli çalışanı ilgilendiren uygulama kapsamında, resmi tatillerde çalışan personele normal günlük ücretine ek olarak bir günlük daha ödeme yapılıyor. Böylece tatil gününde çalışan işçi, o gün için çift maaş almış oluyor.
Toplam 6,5 Günlük Ek Mesai Hakkı
Bu yıl mayıs ayında yer alan 1 Mayıs ve 19 Mayıs resmi tatilleri ile Kurban Bayramı’nın arefe dahil 4,5 günlük süresi birlikte değerlendirildiğinde toplam 6,5 günlük ek mesai hakkı ortaya çıkıyor.
Yasal düzenleme kapsamında bu günlerin tamamında çalışan kişiler, maaşlarına ilave ödeme almaya hak kazanacak. Özellikle vardiyalı sistemle çalışan sektörlerde bu ödemelerin mayıs sonu ve haziran başındaki bordrolarda belirgin şekilde hissedilmesi bekleniyor.
Asgari Ücretliye Yaklaşık 6 Bin Liralık Ek Ödeme
Asgari ücretli bir çalışanın günlük net kazancı yaklaşık 935 lira seviyesinde hesaplanıyor. Kurban Bayramı boyunca arefe günü yarım gün ve bayramın dört günü tam gün çalışılması halinde yaklaşık 4 bin 211 lira net ek ödeme oluşuyor.
1 Mayıs ve 19 Mayıs tatilleri de eklendiğinde toplam 6,5 günlük çalışma karşılığında asgari ücretli bir çalışan yaklaşık 6 bin 100 lira civarında ilave gelir elde edebilecek.
Maaşa Göre Ek Mesai Geliri Ne Kadar?
Resmi tatillerde çalışacak personelin alacağı ek ödeme maaş seviyesine göre değişiyor. İşte farklı maaş gruplarında oluşacak yaklaşık ek gelirler:
30 bin TL net maaş alan çalışan: yaklaşık 6 bin 500 TL ek ödeme
35 bin TL net maaş alan çalışan: yaklaşık 7 bin 586 TL ek ödeme
40 bin TL net maaş alan çalışan: yaklaşık 8 bin 666 TL ek ödeme
45 bin TL net maaş alan çalışan: yaklaşık 9 bin 750 TL ek ödeme
50 bin TL net maaş alan çalışan: yaklaşık 10 bin 833 TL ek ödeme
60 bin TL net maaş alan çalışan: yaklaşık 13 bin TL ek ödeme
70 bin TL net maaş alan çalışan: yaklaşık 15 bin 164 TL ek ödeme
80 bin TL net maaş alan çalışan: yaklaşık 17 bin 336 TL ek ödeme
90 bin TL net maaş alan çalışan: yaklaşık 19 bin 500 TL ek ödeme
100 bin TL net maaş alan çalışan: yaklaşık 21 bin 664 TL ek ödeme
Hangi Sektörler Yararlanacak?
Resmi tatil dönemlerinde faaliyetini sürdüren fabrikalar, hastaneler, marketler, lojistik firmaları, oteller, restoranlar ve güvenlik hizmetleri gibi birçok alanda çalışan personel bu uygulamadan faydalanabilecek.
Uzmanlar, özellikle bayram döneminde yoğun mesai yapan çalışanların bordrolarını dikkatle kontrol etmeleri gerektiğini belirtiyor.
