Türkiye’de milyonlarca çalışan, erken emeklilik hayalini kuruyor. EYT kapsamına giremeyen birçok kişi için SGK tarafından sunulan alternatif erken emeklilik yolları büyük ilgi görüyor. Yapılan yeni açıklamalar, farklı prim günü ve sigorta süresi şartlarını karşılayan çalışanlara erken emeklilik kapısını aralıyor.
MALULEN ERKEN EMEKLİLİK İMKANI
İş gücünde yüzde 60 ve üzeri kayıp yaşayan sigortalılar, sağlık raporu almak ve en az 1800 prim günü ödemek şartıyla malulen emeklilik hakkı elde edebiliyor.
Bu kapsamda yaş şartı aranmazken, yalnızca sağlık durumunun belgelenmesi yeterli oluyor.
3600 GÜN İLE KISMİ EMEKLİLİK ŞANSI
9 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi bulunan çalışanlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü ile kısmi emeklilik hakkı kazanabiliyor.
Ancak bu haktan yararlanabilmek için yaş şartının da tamamlanması gerekiyor.
ENGELLİ ÇALIŞANLAR İÇİN ERKEN EMEKLİLİK
Yüzde 40 ve üzeri engelli raporu bulunan çalışanlar, 3600 gün prim ödeyerek yaş şartı aranmaksızın erken emekli olabiliyor.
Engelli çalışanlara tanınan bu ayrıcalık, emeklilik sürecini önemli ölçüde kısaltıyor.
ASKERLİK BORÇLANMASI İLE YAŞ GERİ ÇEKİLİYOR
Sigorta giriş tarihinden sonra askerlik hizmeti yapmış olan erkek çalışanlar, askerlik borçlanması yaparak prim günü kazanabiliyor.
Bu yöntem, emeklilik yaşının da geriye çekilmesine imkan tanıyor.
ANNELER İÇİN DOĞUM BORÇLANMASI FIRSATI
Sigortalı çalışan anneler, doğum borçlanması hakkı ile her çocuk için 720 gün olmak üzere toplamda 2160 gün (yaklaşık 6 yıl) prim kazanabiliyor.
Bu sayede yaş ve prim şartlarını daha erken tamamlayarak emekliliğe hak kazanabiliyorlar.
